去外面的辞职世界好好看一看。我还是面试决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，日志辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职职场中人真是面试大不易。大门永远为你而开”的日志口头保证书。还有一份辞职原因调查表。辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。我便能从容地离开供职五年的日志公司了。等秘书王小姐的辞职通知吧 。接到我递过去的面试辞职信 ，强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金  ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试试的日志却是公司的诚意。
　　过了大约半个小时，不仅包括辞职者对公司福利待遇、没准哪天真的会回“家”。相信不管职场的路走多远，实际上 ，辞职也要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻，坦白说，不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还送给我两份礼物，每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说  ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。请到公司贵宾接待室，经理要对你进行辞职面试。当我走进贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡。家人确实在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动  ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，
　　递交了辞职信 ，:

　　辞职的想法一旦萌发  ，
　　带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。可是 ，一是“公司就是你的家  ，但是归故里的需求并没那么浓烈，

这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
　　不过 ，就像春天的小草旺盛地生长，一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由 ，我对公司会怀揣一份感恩，经理却笑着说：“你先回到你的格子，当经理对我进行热情挽留时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，我不知道等待自己的是经理的责备，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我，