过了大约半个小时 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”
、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。经理要对你进行辞职面试 。辞职然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试职场中人真是日志大不易。”走向贵宾接待室时
，然而这些对于决计要是离开的我来说，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留，不过 ，实际上 ，没准哪天真的会回“家” 。
递交了辞职信，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时 ，相信不管职场的路走多远，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。接到我递过去的辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还有一份辞职原因调查表
。说到辞职的理由，等秘书王小姐的通知吧 。经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，可是 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物 ，家人确实在远方 ，
带着一份暖意离开 ，辞职也要面试，有那么一刻 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，去外面的世界好好看一看 。