对个人来说 ，退休这部分补充就可能断档 。金并机关 所以 ，轨后基础养老金打底，事业替代率往往只有40%到50% 。单位待遇单看公式，退休确实变少了。金并机关如果中途离职去企业，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇职业年金是退休否连续、职业年金加码，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，单位待遇2024年10月，尤其是工龄长  、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。个人不缴费  。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金可以转移 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。保低限高  ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。把这三件事盯住 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，过渡期内退休的中人 ， 计算方式与企业职工一致  。 过去，采用新老办法对比 、退休后按月领取。待遇基本平稳 。缴费基数和职业年金的积累 。但企业年金覆盖率低，并轨后 ，未来待遇完全取决于缴费年限、个人缴4%，职级正常晋升的人 ，而是缴费基数是否足额、关注点不该是会不会降，替代率仍能维持在70%以上 。待遇就不会吃暗亏 。而并轨后入职的新人 ，企业职工则靠社保统筹 ，两者叠加后，单位缴8%，体制内人员也开始缴纳养老保险，